Skutečnost není taková, že by nás naši zaměstnavatelé nechávali takzvaně na holičkách. Podle společnosti ClearCompany, dodavatele softwaru pro oblast lidských zdrojů, zaměstnavatelé ve Spojených státech vynaložili v roce 2016 výdaje na školení a rozvoj ve výši 70 miliard dolarů. Ale co věci a dovednosti, které se opravdu chcete naučit, nepočítaje ty, které se potřebujete naučit z pracovních důvodů? Proto vám níže přinášíme několik velice jednoduchých způsobů, jak se učit novým věcem bez ohledu na to, jak nabitý máte program.
Jděte na YouTube
Každý z nás z nějakého důvodu občas zabrousí na YouTube. Kromě zábavných videí je však možné zde nalézt samozřejmě i obsah zaměřující se na oblasti, které nás zajímají. Fitness, móda, nebo třeba astrofyzika, na YouTube působí bezpočet znalých lidí sdílejících své odborné znalosti zdarma. A pro případ, že byste měli pochybnosti o důvěryhodnosti příslušného obsahu, lze se ujistit o jeho autenticitě dohledáním akademické hodnosti odborníka, profesních certifikátů, nebo jen informací o jeho odborných kompetencích.
Zahrňte audioknihy do své každodenní rutiny
Většina učení probíhá na základě procesu čtení, ovšem čas je v současnosti tím, co většina z nás postrádá. Audioknihy a podcasty mohou však být dobrou pomůckou pro strávení nových informací. Vše, co k tomu potřebujete, je váš telefon, sluchátka a využití chvíle vhodné pro poslech, jako například cesta do práce, popřípadě do školy.
Najděte si mentora
Pracovní rádce, na kterého se můžete obrátit a poradit se s ním, je nedocenitelným způsobem, jak pokračovat ve vašem osobním a profesním růstu. Mentoři vám mohou přinést cenné znalosti nahromaděné svými zkušenostmi, a pokud navíc dobře znají vás i vaše silné a slabé stránky, mohou vás přimět k růstu způsoby, který by jinak mohly zůstat nevyužity.